上海市金蘋果學(xué)校國(guó)際部自2004年創(chuàng)辦以來，教育教學(xué)取得優(yōu)異成果,受到社會(huì)各界極大認(rèn)可，現(xiàn)有近600名學(xué)生，在上海全市民辦中學(xué)國(guó)際部中學(xué)生人數(shù)最多，生源相對(duì)比較穩(wěn)定。國(guó)際部現(xiàn)在開設(shè)了英國(guó)劍橋A-Level課程、美國(guó)國(guó)際高中課程班（UTHS）、雙文憑出國(guó)留學(xué)班、初三出國(guó)留學(xué)預(yù)備班、外籍學(xué)生課程班（HSK）等。學(xué)校國(guó)際課程運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)豐富，雙語(yǔ)和雅思教學(xué)師資力量雄厚，目前有12名專職雅思教師，14名專職外教，2名博士教師，50%以上教師學(xué)歷在碩士或以上或有海外留學(xué)經(jīng)歷。

秉承全新的辦學(xué)理念，國(guó)際部探索出了一條獨(dú)具特色的辦學(xué)之路， 以成熟的國(guó)際課程體系、優(yōu)良的雅思（IELTS）成績(jī)、廣泛的國(guó)際合作、嚴(yán)格的寄宿制管理，培養(yǎng)了一大批學(xué)生成功赴英國(guó)、美國(guó)、加 拿大、澳大利亞、新加坡等國(guó)留學(xué)，留學(xué)成功率100%，贏得了社會(huì)的認(rèn)同，家長(zhǎng)的信賴。為了更一步加強(qiáng)國(guó)際部的師資力量，學(xué)校將不惜一切代價(jià)，現(xiàn)面向全國(guó)公開招聘優(yōu)秀教師。

我校招聘的教師必須具有良好職業(yè)道德，高度的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，教育思想端正，能夠認(rèn)同金蘋果的辦學(xué)理念和管理文化，并有良好的合作意識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，有不斷改進(jìn)和優(yōu)化教育教學(xué)方法的意識(shí)和能力。具有教師任職資格，本科及以上學(xué)歷，身心健康，自信大方。

1、具有特級(jí)教師稱號(hào)者，年齡在 65 周歲以下。
2、具有中學(xué)高級(jí)教師職稱者，年齡在 60周歲以下。
3、具有中級(jí)職稱者，年齡在 50周歲以下。擁有本科及以上學(xué)歷。
4、具有初級(jí)職稱者，年齡在 30周歲以下，有本科及以上學(xué)歷，擁有學(xué)士及以上學(xué)位。
5、應(yīng)屆畢業(yè)生必須有或即將獲得教師資格證，有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。
6、有三年班主任工作經(jīng)驗(yàn)或有年級(jí)組、教研組、教學(xué)教育等管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

1、符合以上條件經(jīng)考核被錄用的教師，非上海戶籍的根據(jù)上海市引進(jìn)人才政策辦理戶口或人才引進(jìn)居住證積分登記，居住證積分達(dá)到條件后辦理居轉(zhuǎn)戶籍。
2、本校教師面向全國(guó)招聘，無限定戶籍地域要求。
3、教師待遇：參照上海市的教師工資政策和學(xué)校的薪金制度，確保教師待遇高于上海公辦學(xué)校教師水平。學(xué)校策劃制定教師退休養(yǎng)老金制度。解決民辦學(xué)校教師退休后的養(yǎng)老待遇。
4、應(yīng)聘教師所提供的學(xué)歷、職稱、教師資格證書和簡(jiǎn)歷資料必須真實(shí)有效。5、應(yīng)聘國(guó)際部的教師要求有良好的英語(yǔ)口語(yǔ)能力和英語(yǔ)綜合應(yīng)用能力。

1 、聯(lián)系電話： 021-68970538 ，   021-68970538（ 徐老師）
2、網(wǎng)址： net-126.com.CN；電子郵箱：hr@jinpingguo.com ， jpg2000@263.net
3 、學(xué)校地址：上海市浦東新區(qū)巨峰路1555號(hào) 郵編： 201208
交通線路：    ① 791、曹路2路等路車在金蘋果站下來。 ② 地鐵12號(hào)線（金海路方向）金京路1號(hào)出口。

(一) 招聘專職教師的程序

 1、招聘準(zhǔn)備：
1）人事處室收集、篩選材料。
2）由人事處向有關(guān)部門提供符合條件的材料。
2、校務(wù)辦公室人事面試：
1）驗(yàn)證身份證、學(xué)歷證明、職稱證明、教師資格證書、普通話證書、計(jì)算機(jī)證書及相關(guān)的榮譽(yù)證書等有效證件。
2）填寫《應(yīng)聘登記表》。
4）詢問應(yīng)聘者基本情況。
5）填寫面試評(píng)估表（一）。
6） 告知面試程序。
3、安排面試和試教：
1）成立教學(xué)評(píng)估招聘小組(組成：學(xué)部校長(zhǎng)、學(xué)部中層和各學(xué)科教研組長(zhǎng)、校人事負(fù)責(zé)人等)；
2）對(duì)應(yīng)聘者根據(jù)本部門的具體要求進(jìn)行第二輪面試，學(xué)科負(fù)責(zé)人在面試評(píng)估表上寫下評(píng)語(yǔ)、意見并簽字；
3）對(duì)面試通過的應(yīng)聘者進(jìn)行第三輪試教。學(xué)部負(fù)責(zé)人在評(píng)估表上寫下評(píng)語(yǔ)、意見并簽字；（一個(gè)星期內(nèi)給來校試教者予以答復(fù)）。
4、總校長(zhǎng)面談：由人事安排對(duì)試教優(yōu)秀者與總校長(zhǎng)面談，校長(zhǎng)寫下意見并簽字決定應(yīng)聘對(duì)象；
5、由校務(wù)辦公室與錄用者簽訂勞動(dòng)合同。（被錄用人向?qū)W校提供以下材料：
學(xué)歷證書復(fù)印件、教師資格證書復(fù)印件、普通話等級(jí)證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件、職稱證書復(fù)印件、近期健康狀況體檢表一份（區(qū)級(jí)醫(yī)院以上）。

(二) 招聘教輔及其他人員的程序

1. 人事處人員與用人部門初審應(yīng)聘人員資料，匯總初試名單上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)，依據(jù)崗位特征，確定面試形式、流程及評(píng)議人員名單；
2. 人事處及用人部門聯(lián)合組織安排面試, 確定合格人選；
3. 如有特殊需要, 用人部門可以依據(jù)崗位職責(zé)進(jìn)行復(fù)試；
 4. 初試及復(fù)試測(cè)評(píng)的原始資料報(bào)人事處存檔，用人部門留存復(fù)印件備案；
5. 最后確定的錄用人員名單由人事處負(fù)責(zé)人報(bào)校長(zhǎng)審定。校長(zhǎng)審批通過后，最后與錄用者簽訂相關(guān)的勞動(dòng)合同。

本學(xué)年教師招聘計(jì)劃：

語(yǔ)文教師、雅思教師、雙語(yǔ)理、化、生教師各1名。

1、師范類院校本科及本科以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)或以上，有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具有教師資格證，有良好的師德，能夠?yàn)槿藥煴?，能勝任雙語(yǔ)的教育教學(xué)工作。
4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和組織班級(jí)活動(dòng)的能力。 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新精神。
5、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
6、個(gè)人雅思成績(jī)達(dá)到6.5分以上者，優(yōu)先考慮。